Послуги

Прокат спорядження

Прокат основного спорядження: маркер з балоном і фідером, маска, камуфляжна форма та рукавиці.

Для дітей та жінок захиний жилет.

Прокат додаткового спорядження:

• Харнес з тубами
• Бандани
• Гранати з фарбою
• Маскувальна фарба на лице
• Наколінники

Організація та проведення гри

• Підготовка майданчика до гри
• Проведення інструктажу по техніці безпеки
• Роз`яснення правил гри
• Налаштування маркерів та балонів
• Суддівство під час гри

Організація та проведення корпоративних заходів з найбільшим в регіоні вибором видів екстремального відпочинку

Пропоную всім бажаючим активний, екстремальний, хоча й абсолютно безпечний, відпочинок.

Більше, ніж просте зняття стресу
Які навики ви хочете розвинути у ваших співробітників? Чи є у Вас в компанії спеціальні програми для вироблення лідерства, уміння швидко вирішувати проблеми, справлятися зі стресом, працювати в команді і розвитку інших необхідних якостей? Пейнтбол володіє унікальною властивістю, об'єднуючою всі ці окремі програми в одну. Багато компаній використовували і використовують пейнтбол, щоб оцінити співробітників і надати їм унікальну можливість для зняття стресу. Спочатку пейнтбол призначався лише для зняття стресу, але багато хто швидко помітив, що пейнтбол – чудовий засіб оцінити співробітників, а також – спосіб для об'єднання робочої команди.

Зняття стресу
Пейнтбол передбачає два види зняття стресу. По-перше, він надає можливість для безпечного виходу агресії і негативної енергії. Пейнтбол знімає як фізичну, так і психічну напругу. По-друге, пейнтбол дозволяє оцінити реакцію гравців в умовах стресу.

Робота в команді
Це – найважливіша якість в пейнтболі. Спільні дії дають можливість команді досягти мети, вражаючи супротивника і долаючи перешкоди, в т.ч. змінні умови під час гри і особливості місцевості. Співробітники, що добре грають разом, разом добре працюватимуть.

Подолання кризи і прийняття рішення
Не потрібно плутати це поняття зі зняттям стресу. Стрес – це результат дії кризи на людину, криза є причиною стресу. Гравцям потрібно встановити пріоритети, щоб досягнути бажаної мети. Під час гри пріоритети міняються кілька разів. Наприклад, захоплення прапора супротивника звичайно є пріоритетом перед виявленням і знищенням окремого супротивника. Проте, виявлення і знищення того ж супротивника може стати пріоритетом, якщо супротивник вже захопив прапор. Важливо відзначити, що прийняття неправильного рішення краще, ніж взагалі ніякого. Його прийняття означає, що люди здатні приймати рішення.

Керівництво
Вибір лідерів – складний і небезпечний процес. Це стосується не лише окремої людини, але і компанії вцілому. Важливі проекти можуть зазнати невдачі, тому що як керівник була вибрана неправильна людина. У пейнтболі ні бюджет компанії, ні вартість акцій, ні матеріальні цінності ризику не піддаються.

Вирішення особистих завдань
Особисті цілі, поставлені перед співробітникам на гру в ім'я досягнення загальної мети, поліпшать їх здібності у вирішенні проблем. Прикладом особистого завдання може служити стримування супротивника на фланзі або захист прапора.

Приклади сценаріїв для різних завдань можуть бути наступними:

• Зняття стресу: обмежте кількість пейнтбольних гравців в грі. Дайте можливість одній команді пограти в меншості і поставте перед нею завдання, наприклад, захист прапора.
• Командна робота: поставте команді завдання на конкретну гру і, виходячи з неї, план для кожного гравця.
• Подолання кризи і прийняття рішення: перш, ніж мета досягнута, змініть її під час гри.
• Керівництво: встановіть правило, відповідно до якого, гравці не можуть діяти самі по собі (за винятком основ гри: знаходження укриття, стрілянина, перезарядка маркера і спілкування з товаришами по грі). Гравцям дозволяється пересуватися або діяти лише з дозволу вибраного керівника-капітана.
• Вирішення проблем: дозвольте гравцям програти один і той же сценарій кілька разів. Коли вони звикнуть до цього сценарію, змініть його. Наприклад, після того, як вони зіграють декілька ігор по захопленню прапора супротивника і доставки його на свою базу, поставте іншу мету – принести свій прапор на базу супротивника.

Висновок
Для ваших співробітників, добре проводячих час і знімаючих стрес, спостереження і оцінка їх із сторони будуть на другому місці. Адже врешті-решт, ви хочете, щоб вони відпочили з користю. Коли співробітники розважаються, вони забувають про те, що за ними спостерігають і їх оцінюють. Будьте мудрим керівником.

Додаткові послуги

• Екстремальні сплави
  
• Річкові подорожі
  
• Походи в гори
  
• Катання на квадроциклах в горах
  
• Велоподорожі
  
• Сходження на Говерлу
  
• Дайвінг